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中共云南省城市建设投资有限公司委员会2007年工作要点
点击:934次 日期:2007-11-09
一、继续实施“云岭先锋”工程
  (一)抓住一个主题:党的先进性和党的先锋队性质。
  (二)贯穿两条主线
  1、坚持“邓小平理论”和“三个代表”重要思想
  按照“立党为公,执政为民”的本质要求,紧紧围绕公司中心工作,贯彻落实“三个代表”重要思想,努力把公司党的基层组织建设成为全面贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
  2、坚持科学的发展观
  (1)坚持将科学的发展观贯穿于整个“云岭先锋”工程中。
  (2)坚持“发展才是硬道理”的观念,坚持以发展为主题,改革为动力,通过改革、机制创新、来促进公司各项工作的开展,实现公司跨越式的发展。
  (3)坚持“以人为本”的科学发展观,树立人才是公司改革发展的动力和源泉。
  (三)坚持“三个结合”
  1、“云岭先锋”工程要与公司的改革发展相结合;
  2、“云岭先锋”工程要与公司的中心工作和重点工作相结合;
  3、“云岭先锋”工程要与公司的人才队伍建设相结合。
  公司党建工作要紧紧围绕公司的经营业务这一中心工作,按照“云岭先锋”工程的目标,做到“五好”,即:领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。“五带头”即:领导干部和党员同志要带头学习讲政治,带头干事谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比贡献,带头自律树形象。党建工作要探索在新形势下,如何围绕公司的中心工作开展,寻找党建工作的新途径、新形势和新方法。
  二、实施“人才工程”计划
  树立“人才是公司的第一资源”的观念,实施“人才强司”战略,创新人才机制。
  1、建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出,充分施展才能的选人用人机制。对二级公司的高管人员和公司中级管理岗位,实施竞争上岗,加大选拔任用优秀年轻干部的力度。
  2、按照公司发展战略和市场取向,拓宽选人、用人视野,吸引国内优秀人才到公司任职。特殊人才可通过猎头公司网罗人才,推进企业经营管理者市场化、职业化。坚持市场配置和组织选拔聘用相结合,探索经理人的管理和使用。
  3、坚持以我为主,按需引进,突出重点,讲求实效的方针,积极引进公司急需的人才,今年重点引进大项目管理、预算管理、水务管理、财务管理和资本运作人才。
  4、以人才的能力建设为核心,加强人才的培养工作,制定好公司的人才培养计划,修订完善公司的培训制度,坚持学习与实践相结合,培养和使用相结合,使人才在实践中不断增长知识,提升能力。
  同时,要营造公司全员学习、全程学习、团队学习的环境,把理论学习、业务学习和岗位技能学习结合起来,提高公司人才队伍的整体素质。
  三、建立以能力和业绩为导向的人才评价和分配体系
  1、今年的工作重点是落实实施绩效考核制度,以各部室签订考核目标责任书,将绩效管理纳入日常管理,将绩效管理的理念、方法、操作程序落实到各部室、各个岗位,以日常管理工作有机结合起来,并依靠绩效目标的牵引和拉动,促使员工不断提高绩效水平,来带动公司整体绩效的提高,增强公司的核心竞争力,实现公司的战略。
  2、坚持效率优先,兼顾公平、不断改善收入结构,将薪酬分配与个人承担的责任、风险和经营业绩直接挂钩,按贡献参与分配。
  3、通过客观、公正的绩效工作,对员工为公司做出贡献,做出客观公正的评价,为员工的工资调整、奖金分配及职务晋升提供有力的依据。
  4、在报酬与待遇上,要向对公司有重大贡献的关键岗位和优秀人才倾斜,以利于公司吸引和留住发展所需要的人才。
  四、继续抓好领导班子建设
  1、坚持民主集中制,坚持集体领导和党管干部的原则。党委定期召开党委会,凡是重大事项、人事问题和党建工作,做到会前充分酝酿、沟通,会上在充分发表意见的基础上,根据大多数同志的意见进行决策,任何党委成员都不能个人决定重大问题,处理好民主与集中,集体领导与分工负责的关系。
  2、认真组织好班子的理论学习,采取中心组学习、专题辅导、集体与个人相结合,聘请专家授课,使学习常规化、制度化,使班子的每一位成员都不断的更新专业知识,并保持较高的政治素养。
  3、认真开好领导班子民主生活会。深入开展批评与自我批评。班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围,促进了班子整体效能的提高。
  五、健全公司组织机构
  1、加强公司纪委机构的建设
  继续加强党委自身建设,进一步落实党风廉政建设责任制,公司将成立纪律检查委员会。按照《实施纲要》的要求,认真抓好教育、制度建设、监督三个环节,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,提出适合公司的有效防止腐败现象产生的措施和办法,使公司各项工作健康的开展。
  2、加强公司团组织的机构建设
  公司将组建团的组织机构,进一步落实公司党建带团建工作,增强企业的凝聚力和向心力,开展好团的活动,调动广大青年员工的积极性,发挥团员同志的模范带头作用,以更好的服务于公司的发展。。
  3、加强工会力量,做好工会委员调整和充实工作
  工会将对部分工会委员进行充实和调整,进一步开展好公司工会工作,以增强公司员工的工作积极性,并健全公司工会组织机构。
  六、继续支持、帮助公司生产经营和业务发展工作
  公司党委将继续支持、帮助公司经营班子的生产经营和业务发展工作,带领公司整个团队,紧紧围绕着公司职能定位,围绕着公司“一个支柱,三驾马车”的发展战略,坚定信心、扎实工作,为公司业务工作全面实施,做好保障服务工作。
  七、继续加强党风廉政建设工作,提高党员干部廉洁自律意识
  1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项工作目标,加强公司的党风廉政责任书落实情况的检查考核;进一步健全和完善公司廉政建设的制度和措施,从源头上杜绝腐败的发生。
  2、积极开展效能监察活动、切实加强公司效能监察工作力度,积极推进公司效能监察工作,对控股公司及重点项目开展好效能监察。
  3、继续完善公司企业文化和廉政文化建设,将党风廉政建设融入公司的企业文化中来。
  4、突出“三抓”(抓教育、抓制度、抓监督),公司党风廉政建设的重点是贯彻落实各级领导干部廉洁执政制度,抓好中层以上干部和党员的廉洁自律工作。
  八、以工会为桥梁,继续做好联系群众的工作
  党员领导干部要树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观,深入实际,深入基层,深入群众,关心群众的生活,及时了解和解决群众关注的难点、热点问题。开展有益健康的集体活动,引导员工树立积极向上的进取精神和团队精神。塑造出一支强大、高效的团队。
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