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省城投公司采取领导小组“三抓好”领导干部“四带头”普通党员“五提升”有效措施深化创先争优活动

点击：1837次日期：2010-08-31

省委、省国资委党委启动创先争优活动以来，云南省城投公司党委严格按照活动安排部署和有关要求精心组织、周密计划、持续推进，坚持创先争优活动领导小组以抓进度、抓特色、抓细节的“三抓好”为重点；坚持领导干部以带头撰写一篇心得体会、带头抓好一个联系点、带头查找问题不足、带头争取和落实好一批项目的“四带头”为牵引；坚持普通党员思想认识有提升，能力素质有提升，工作水平有提升，服务质量有提升，表率作用有提升的“五提升”为目标，呈现出动员部署阶段思想发动充分、方案机构健全、学习方法多样、实践特色明显、工作成效初现和“三不误，三促进”的良好局面，确保以“四强四优”为主题的创先争优活动取得实效，有效促进了公司快速健康可持续发展。

领导小组“三抓好”。抓好进度。一是动员部署迅速。5月11日，省国资委作出动员部署后的当天下午，公司党委召开了2010年第5次党委会议，专题研究部署创先争优活动，并通过了公司创先争优活动领导小组机构及初步的实施方案，党委书记许雷同志要求迅速召开动员大会；各党总支（党支部）及时进行动员部署，进行思想发动；公司创先争优活动领导小组办公室抓紧工作落实，做到人员全覆盖参与、学习全过程贯穿、工作全方位思考、精力全身心投入。二是时间安排紧凑。公司活动办公室从一开始就注重各个环节之间的有机衔接，突出4个步骤13项重点工作任务，做到动员部署环节的思想发动、学习培训和全面争创3个环节一个不漏、环环相扣。并做好每个步骤的有关通知和工作进度表，把任务安排到每一天；各党总支（党支部）按照总部党委的要求，抓好制定细化方案的落实，公司总部于5月20日召开了动员部署大会，各二级公司于5月底前全部动员部署完毕。抓好特色。一是目标要求务实。每个党总支（党支部）都按照“四强四优”总体目标要求，在开展支部书记述职评比、党员先锋岗和“家庭助廉”活动的同时，积极开展走进基层、走进现场、走进职工；关心党员思想、关心党员困难、关心党员工作、关心党员成长的“三走进四关心”和开展一次党员心得体会展评，“四强”党组织“四优”共产党员评比表彰，领导点评和群众评议，培养一批先进典型，征集一次以对标定位为主题的找差距“金点子”和创先争优成果展示的“六个一”特色活动。注重引导基层党组织和广大党员以昂扬的精神风貌，更加出色的经营业绩，为迎接中国共产党成立90周年，向党的十八大献礼作贡献。二是具体措施扎实。不断拓宽活动思路、丰富活动内容、创新活动方式，努力做到要求实、内容实、效果实。公司总部先后组织党委中心组学习1次，党总支（党支部）书记大会1次，信息联络员会议2次，分别邀请公司领导和专家学者就建设项目成本管理以及非人力资源经理的人力资源管理培训和中央、省委和省国资委党委提出的“转方式、调结构、上水平”专题辅导5次，极大地丰富和提高了广大党员干部的知识面以及工作技能。“七一”期间开展先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评比表彰，在环湖湿地举行新党员入党宣誓仪式；成立第三党支部，使5个没有成立党组织的单位和个人找到党组织。三是扶贫帮困真实。前不久，公司工会当了解到物业管理公司员工唐德明家庭遭受极大困难，父亲患上了肝硬化，加之之前家中接连遭逢的不幸，家庭陷入非常艰难的境地时。公司工会及时在全公司范围内发出爱心捐助倡议，号召全体干部员工向唐德明同志伸出援助之手。短短一周内，共计捐款58331元。很快，公司工会在捐助会上将其中4万元爱心捐款送到了困难职工唐德明手中，余下18331元作为公司工会帮扶困难干部员工的基金，建立起工会扶贫帮困长效机制。抓好细节。一是工作方案细。在制定方案时统筹考虑服务省委创先争优活动领导小组和省国资委创先争优活动领导小组的总体安排和完成各项任务，对每一阶段每一环节的工作进行细化，确保活动内容一点不少、具体环节一个不丢、工作进度一步不拖。二是党总支（党支部）季度工作安排细。公司总部制定了工作进度安排表，各党总支（党支部）从工作实际出发，采取灵活多样的方式，在狠抓细节、落实每一项具体任务上下功夫。三是“八个特色”活动细。公司活动领导小组办公室注重抓好每月制作一期创先争优活动宣传展板；各党组织每周报告一次活动进展情况；开展好岗位练兵和党员责任区活动；每周至少编发一期创先争优活动简报；每季度召开一次创先争优活动推进会；每季度至少邀请专家或公司领导为广大党员干部作一次专题讲座；开展一次心得体会展评活动，并将每个活动责任到人，细化时间进度表，严格按照进度科学安排活动。

领导干部“四带头”。一是带头撰写一篇心得体会。要求各级党员领导干部在认真学习理论的基础上，紧密联系思想、工作实际，撰写一篇思想认识有深度、指导实践有意义的心得体会，进一步深化对“四强四优”的认识。公司创先争优活动领导小组办公室将稿件择优刊登在《时代城投》内刊上。二是带头抓好一个联系点。公司领导班子成员按照分工，进一步加大对各联系点的指导力度，及时了解情况，总结经验，梳理问题，明确思路，认真指导联系点开展创先争优活动，不断创新活动形式和内容，努力把联系点建成创先争优活动的示范点。三是带头查找问题不足。围绕中央、省委和省国资委党委提出的“转方式、调结构、上水平”的要求，认真查找思想观念、工作机制，以及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题。通过查找问题，进一步理清思路，明确任务，为优化产业结构奠定基础。四是带头争取和落实好项目的前期工作。各级领导班子成员认真贯彻落实动员部署大会的要求，开动脑筋策划好项目，千方百计督促好项目，积极主动的推动好项目的进展，各级先后在普洱、丽江、香格里拉等地调研，初步确定这些项目为今后项目发展目标。

普通党员“五提升”。一是普通党员的思想认识有明显提升。及时下发胡锦涛总书记在全国学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、省委李纪恒副书记在全省创先争优活动动员部署大会上的讲话、省国资委徐盛鹏主任在创先争优活动动员部署大会上的讲话。普通党员在认真学习专业知识和技能培训的基础上，通过专家辅导和党委中心组集中学，撰写听课、读书笔记，进一步坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。二是能力素质有提升。广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，用工作实践来检验学习成效，通过对“建设项目成本管理”和“非人力资源经理的人力资源管理培训”以及“转方式、调结构、上水平”的专题培训，从多个方面不同层次给广大党员干部员工进行专题辅导，极大地丰富和提高了广大党员干部的知识面以及工作技能。三是工作水平有提升。在认真学习、提高认识的基础上，结合征求到的意见建议，认真查摆自己在思想、工作和作风等方面存在的问题，进一步明确努力方向，并积极制定切实可行的整改措施。把学习的成效体现在统一思想认识、推动科学发展的自觉性和主动性上，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，努力提高自身的思想政治素质、党性修养、业务素质和工作能力的水平上。四是服务质量有提升。认真践行“全心全意为人民服务”宗旨，服务公司中心工作的同时立足本职岗位，改进工作作风，提高工作效率，提升服务质量，把党员同志的思想意识的提升转变成服务质量的提升，做细做实各项党务工作，真正做到把党的政治优势转化为公司的竞争优势，把公司创先争优活动“四强四优”的目标要求落到实处。五是表率作用有提升。公司各级党员同志通过努力学习提高自身综合素质，拓宽知识面，增强工作能力，刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，在公司举行的3次专题培训会上党员干部无人缺席，普通党员的积极学习态度为公司广大员工起了带头作用；党员同志在公司生产经营活动中发挥骨干带头作用，带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难；工作业绩一流，在项目一线、创新进取、节能环保、提高效益等方面成为模范标兵。在公司工会发起的为困难员工捐款活动中，党员领导干部率先带头为困难员工捐献爱心，以实际行动做到了普通党员的表率作用。

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