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围绕中心、狠抓落实昆明未来城开发有限公司“创先争优”活动落实处
点击:1868次 日期:2010-10-14

 

2010年, 昆明未来城开发有限公司党建工作紧紧围绕“创先争优”活动,以党支部争创“四强”、共产党员达到“四优”为目标,深入实践“三个代表”重要思想,继续贯彻实践科学发展观,认真抓好党风廉洁建设,党建工作取得了显著进步。在建设学习型党支部、加强支部队伍建设及廉洁从业建设等方面,取得了一些成效。 

 

一、建设学习型党支部 争做典型先锋
为巩固学习实践科学发展观成果,大力推进学习型党支部建设,进一步提高党员干部思想政治素质和业务能力,努力做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,未来城党支部深入开展“创建学习型党支部”活动,以使广大党员、群众通过不断学习、创新取得更大的进步:
1、开展“自学、互学、共学”活动。以每月读一本好书为主题,要求党员干部带头,每月至少选择读一本好书,或业务、或思想、或人生以坚持“自学”;月末以支部组织生活的方式集中分享读书的心得,此为“互学”;互学引起的共鸣提交全公司员工共同分享或形成培训计划以达到“共学”的目的。通过上述“三学”活动,营造并形成全员参与、重视学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立党支部全员学习、党员终身学习的理念。
2010年5月以来,党支部成功组织开展了三次“读书好、读好书、好读书”的主题活动。活动中,大家以座谈讨论的方式分享了自己心目中的好书,阐述了好书的精华所在及其带给读者的体会与意义。大家通过对好书的分享,抒发感想、畅所欲言,达到引发思考,实现进步的目的。党支部的几次主题学习活动向公司全员推荐了人力资源专业书籍1本,职场励志书籍2本(《三分管人 七分做人》及《孙悟空是个好员工》),文史类书籍1本(《明朝那些事儿》)。
2、建立党建文化宣传阵地。在公司、项目都安排党建文化宣传专栏,一方面建立党史、党建学习区,对党史、党章、党务工作进行介绍培训;另一方面,号召党员干部及广大群众将日常学习、工作、生活的心得、感受、收获及成果等在宣传专栏中与大家进行分享与交流,建立起了一个党员、群众交流学习、信息共享的公共平台。
3、讲成效,积极开展定期文化培训活动。未来城党支部定期开展员工文化培训,通过培训,树立起员工终身学习的理念,解放思想、更新观念、提升素质、促进发展。2010年上半年,党支部牵头组织了一次全公司企业文化培训,主题为“狼性文化”,培训从“亮剑精神”到狼图腾,从“A到A+”讲到“孙悟空是个好员工”,鼓励、提倡大家在工作中尽职、勤勉、忠实、认真,实现更大的进步。
二、创先争优指导日常工作开展, 实现党建促业务
党支部自建立以来,一贯坚持党建行政共建、党建促业务的工作作风。2010年,公司运作的项目增加,为了更好的支持各项业务的开展,结合公司的绩效考核要求,将创先争优体现在本职岗位、日常工作中,支部与行政建立了项目定期走访制度,对公司人员负责实施的环湖东路土地开发、呈贡湿地建设、“龙马新居”项目、官渡区经济适用房、西山区经济适用房建设等5个项目排出时间计划表定期走访,通过实地走访调研,切实帮助项目解决工作中存在的问题和困难:
1、建立湿地建立风险预警机制,做好抗旱、防涝、防火、防等各项工作。湿地建设第一受制因素就是气候,在1年多的湿地建设中,我们已总结出一套相对成熟的管理运作经验,建立了湿地建设风险预警机制,做好抗旱、防涝、防火、防虫等各项工作。
2建立“党员结对督导点”,结合党员岗位特长,“一对一”地为项目现场人员进行专项指导,例如党员滕建钦同志结合综合管理部岗位特长,定期对项目管理人员开展档案管理、公文管理等工作进行实操培训,党员许洪斌、唐良梅同志结合财务部岗位特长,参与指导项目资产盘点等有关工作。通过以上结对督导,进一步规范了项目组的现场管理。
3、关心项目日常工作困难,及时送上贴心帮助。例如:大旱时,党支部书记卢文静同志带领全体党员为龙马、湿地项目组送去了遮阳帽、电风扇;雨季时,支部及时组织人员连夜采购雨衣雨鞋送往龙马项目组;为了防洪排涝,支部书记卢文静同志以及公司领导多次冒雨连夜到湿地指挥防洪工作,为确保项目人身安全,支部又四处张罗,为湿地项目组购置了救生衣、荧光衣、应急灯等急救用品。
支部通过上述活动,结合党员本职岗位要求,深入到业务一线,一方面增强了与项目的联系,建立了良好的群众基础;另一方面,切实实现了“党建促业务”的工作目标,有效地树立了党员的先锋模范作用。
三、重党风廉洁建设 促廉洁从业
党风廉洁建设一贯是党支部工作的重点。一方面,党支部在集团党委的领导下通过举办专题廉政讲座、组织反腐倡廉知识测试、组织召开党员扩大会议上廉政党课等方式宣讲廉洁文化;另一方面党支部也通过项目定期走访制,深入一线了解项目推进,对项目的风险、廉洁点进行调研,建立起风险岗位人员监督管理流程,达到保护干部、防范风险的目的。公司每名员工都以“高效节俭”为工作准则,充分体现了 “主人翁”意识,也使公司运作实施的各项目都做到了高效、节约、高质。

未来城公司党支部成立至今,共有正式党员3名,预备党员1名。虽然党员人数不多,各项业务工作也非常繁重,但支部建设工作始终坚持“党务、业务两手抓,两手都要硬”,坚持党员干部吃苦在先、业务争先的要求,在集团党委的领导下,在未来城公司行政领导的关心支持下,各项工作取得了优异的成绩,党员干部的工作作风及工作成绩也得到了公司干部群众的认可和肯定。在此基础上,支部会继续坚持贯彻上述“两个坚持”的工作作风,围绕“创先争优”的活动要求,继续在工作中深入实践科学发展观,使支部的党建工作再上一个新的台阶。

 

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